Fono

Fono +562 2656 9304
E-mail: jortuzar@segurosortuzar.cl

Productos de Vida

Colectivo Vida

Es un plan de seguro, cuyo objetivo principal amparar al empleador de ciertas obligaciones que por ley tiene con sus trabajadores; los amparos otorgados operan como beneficios extralegales y no reemplazan las obligaciones legales derivadas del régimen de seguridad social.

Vida Grupo Deudores

El seguro de vida deudores tiene como objeto amparar contra los riesgos de muerte e incapacidad total y permanente a las personas deudoras de las diferentes líneas de crédito que tengan una vinculación directa con el tomador.

Colectivo de Vida y Accidentes Personales
Condiciones Particulares USO

Ampara a los trabajadores de las empresas o personas naturales que celebran contratos con la Empresa Colombiana de Petróleos – Ecopetrol – con el fin de garantizar a los contratistas el cumplimiento de las disposiciones de la Convención Colectiva de Trabajo – USO, mediante la cual se fijan las normas que rigen los contratos individuales de trabajo durante su vigencia, procura el mejoramiento y seguridad industrial, higiene, estabilidad social y económica en las condiciones laborales e indica los derechos y prerrogativas sindicales.

Accidentes Personales

Es un plan de seguros que tiene como finalidad indemnizar al asegurado y/o sus beneficiarios cuando a causa de un accidente el asegurado fallece o sufre una desmembración o inhabilidad permanente. Igualmente sufraga los gastos médicos de curación de las lesiones ocasionadas por la misma causa.

Seguro Exequial

Es un seguro que busca cubrir los servicios de asistencia exequial por el fallecimiento de cualquiera de las personas aseguradas designadas en la póliza y cuya muerte ocurra en la vigencia de la misma.

Riesgos Laborales

El Recurso Humano, factor fundamental de las operaciones de una empresa, fue favorecido por el nuevo Sistema de Seguridad Social (Ley 100 de 1993), especialmente en el área de Riesgos Laborales, mediante el Decreto Ley 1295 de 1994.
El nuevo sistema le permite al Empresario optar por un sistema de atención privado, con todas las ventajas que éste introdujo, dando la oportunidad de desarrollar actividades que podrán mejorar los estándares de Salud Ocupacional, disminuir la siniestralidad y eventualmente los aportes de su cotización, obteniendo así una mayor productividad, rentabilidad y un mejor clima laboral.